Onboarding neuer Mitarbeitender automatisieren
Abteilungsspezifische Pfade auslösen, Tagesetappen strukturieren, Mentorinnen und Mentoren einbinden, Checklisten-Aufgaben verfolgen und Pulsumfragen zur Einarbeitung durchführen.
Automatisiertes Onboarding und nahtlose Einarbeitung
Machen Sie aus chaotischem Onboarding einen strukturierten, steuerbaren Prozess.
Mit Brusnika.LMS müssen Sie weder Dateien manuell verschicken noch neuen Mitarbeitenden mit Aufgabenerinnerungen hinterherlaufen. Die Plattform ermöglicht automatische Programmzuweisungen sowohl für jede neue, im LMS registrierte Person insgesamt als auch beim Eintritt in eine bestimmte Abteilung.
Das Einarbeitungsprogramm lässt sich über flexible parallel-sequenzielle Pfade einfach nach Tagen und Etappen gliedern.
Bündeln Sie alle wichtigen Inhaltstypen in einem Pfad: Kurse, interaktive Lektionen, Tests, Materialien der Wissensdatenbank, Umfragen, Live-Veranstaltungen und praktische Aufgaben – mit Checklisten oder offenen Aufgaben.
Binden Sie Mentorinnen, Mentoren und Führungskräfte nahtlos ein: Sie verfolgen den Fortschritt neuer Mitarbeitender im eigenen „Führungskräfte-Dashboard“ (Tab „Beobachter“), während das System Meilensteine automatisch verfolgt und die Stimmung während der Einarbeitung misst – für einen möglichst erfolgreichen Abschluss der Probezeit.
Verwandte Funktionen
Lernprogramme
Erstellen Sie komplexe Lernpfade aus Kursen, Tests, Aufgaben und Live-Veranstaltungen. Weisen Sie Schulungen automatisch nach Rolle, Abteilung oder Eintrittsdatum zu und lassen Sie Führungskräfte den Fortschritt in Echtzeit verfolgen.
Mehr erfahrenVeranstaltungen und Webinare
Webinare und Präsenzveranstaltungen planen, Anmeldungen annehmen und Teilnahme erfassen. Feedback automatisch einholen und Live-Veranstaltungen nahtlos in Lernpfade einbinden.
Mehr erfahren