自动化入职培训，助新员工无缝融入
将杂乱的入职流程变为结构化、可管理的过程。
借助 Brusnika.LMS，您无需再手动发送文件，也不必追着新员工提醒任务。平台允许您设置自动分配培训项目的规则，既可针对在 LMS 中注册的所有新员工，也可针对加入特定部门的员工。
您可以通过灵活的并行-顺序路径，轻松按天和阶段规划适应期项目。
将所有重要的内容类型整合到同一条培训路径中：课程、交互式课时、测试、知识库资料、问卷、现场活动，以及带检查清单或开放式作业的实践任务。
让导师和管理者顺畅参与：他们通过专门的“管理者仪表盘”（观察员标签页）监控新员工的进度，而系统则自动跟踪里程碑并衡量适应期脉搏，帮助新员工顺利度过试用期。