传统 LMS
上下文丢失。任务中断。学习被推迟。
上下文丢失。任务中断。学习被推迟。
上下文得以保留。学习与任务关联。工作继续进行。
Brusnika LMS 可以将课程、测试或培训计划直接添加到员工的任务列表中——与报告、会议和客户工作并列。

网络研讨会、培训课或必修学习会在合适的时间出现在员工日历中——无需单独查找或手动安排。

当新员工出现在 CRM、ERP 或 HRM 系统中时,Brusnika LMS 可以自动分配欢迎计划、入门课程和评估任务。

系统会分析事件和指标:丢单、逾期任务、差错或新产品——并推荐合适的课程。

员工无需转到单独的系统。学习就在熟悉的工作流程中:CRM、ERP、HRM、门户和日历。
“我们特别喜欢与任务和 CRM 的集成——它让在工作过程中管控学习变得简单多了。”
Anna K.
Brusnika LMS 用户
无需昂贵的项目、漫长的配置或外部顾问,即可快速启动企业培训。Brusnika LMS 适合不同规模的企业。
“界面相当简洁,但这正是优点——每位员工都能很快上手。一切运行迅速,没有多余的复杂性,也没有故障。”
Paul R.
Brusnika LMS 用户
借助 Brusnika LMS 内置的 AI,更快地创建课程、测试、发展计划和分析洞察。
“我们上传了学习内容并启动了员工测试。我们对功能很满意——应用方便又直观。”
Michael T.
Brusnika LMS 用户
课程、测试、能力、360 度评估、个人发展计划、调查和知识库,集中在一个员工学习与发展平台中。
“非常方便的 LMS:功能涵盖员工评估与发展所需的一切。开发团队也在不断改进产品。”
Victoria L.
Brusnika LMS 用户
如今,软件的开发速度比以往快得多。但对于企业级 LMS 来说,开发速度并不是最重要的。
“对我们来说重要的是,这不是一个匆忙拼凑的应用,而是一个成熟的平台:扎实的架构、值得信赖的数据,以及能够伴随团队多年成长的空间。”
Daniel B.
Brusnika LMS 用户