Çalışanların ayrı bir Brusnika.LMS girişine ihtiyacı var mı?

Hayır. Brusnika.LMS doğrudan Bigin içinde açılır. Gömülü uygulamada kimlik doğrulama Bigin üzerinden yapılır.

Çalışanları LMS'te elle oluşturmam gerekir mi?

Hayır. Bigin kuruluşunuzdaki kullanıcılar Brusnika.LMS'e yüklenebilir ve öğrenme atamaları için kullanılabilir.

Kurs atadığımda ne olur?

Çalışan için öğrenme başlığı, son tarihi ve atanan sahibiyle birlikte bir Bigin görevi oluşturulur.

Çalışan bildirim alacak mı?

Evet. Görev Bigin'de çalışana atanır ve Bigin bildirimlerinde görünür.

Çalışan öğrenmeye başladığında görev durumu değişir mi?

Gömülü Bigin entegrasyonu kullanıldığında, öğrenme ilerledikçe görev Başlamadı → Devam ediyor → Tamamlandı aşamalarından geçebilir.

Departmanlar senkronize ediliyor mu?

Hayır. Bigin bu entegrasyon aracılığıyla departman/grup yapıları sağlamaz; bu nedenle departmanlar ve gruplar senkronize edilmez.

Brusnika.LMS'i Bigin olmadan kullanabilir miyim?

Evet. Brusnika.LMS bağımsız bir LMS'tir. Bigin entegrasyonu, onu doğrudan CRM içinde kullanma ve öğrenmeyi çalışan görevleriyle bağlama olanağı ekler.

Brusnika.LMS ne kadar?

Fiyatlandırma kullanıcı sayısına ve seçilen plana bağlıdır — güncel planlar için fiyatlandırma sayfasına bakın.

Bigin içinde LMS — Brusnika.LMS

Çalışan eğitimi, tam Bigin'in içinde

Kurumsal öğrenmeyi Zoho Bigin'e bağlayın ve çalışanları zaten çalıştıkları yerde eğitin.

Brusnika.LMS doğrudan Bigin'in içinde açılır, kuruluşunuzun kullanıcılarını senkronize eder ve atanan eğitimleri Bigin görevlerine dönüştürür. Çalışanlar eğitimlerine ayrı bir çalışma alanına geçmeden erişebilir.

Kurslar · Testler · Anketler · BGP'ler · Yetkinlikler · Bilgi Tabanı · Nika.AI

Sistemler arasında geçiş yapmadan öğrenme

Brusnika.LMS doğrudan Zoho Bigin'e gömülüdür. Çalışanlar LMS'i Bigin'den açabilir ve günlük işlerini yönettikleri aynı ortamda öğrenmelerini tamamlayabilir.

Entegrasyon üç öğeyi birbirine bağlar:

Çalışan → Öğrenme → Görev

Bir çalışana kurs atandığında Brusnika.LMS, Bigin'de otomatik olarak karşılık gelen bir görev oluşturur. Görev çalışana atanır ve öğrenme sürecini tamamlanana kadar takip eder.

Entegrasyonun size sağladıkları

LMS doğrudan Bigin içinde

Brusnika.LMS, Bigin içinde gömülü bir uygulama olarak açılır. Çalışanların öğrenmek istedikleri her seferde ayrı bir platforma geçmesi gerekmez.

Çalışanlar senkronize edilir

Brusnika.LMS, Bigin kuruluşunuzdaki kullanıcıları alır ve öğrenme atamaları için kullanılabilir hale getirir. Çalışanları LMS'te elle oluşturmanıza gerek yoktur.

Öğrenme bir göreve dönüşür

Eğitim atandığında Brusnika.LMS, sahibi ve son tarihi olan karşılık gelen bir Bigin görevi oluşturur; böylece öğrenme çalışanın olağan iş akışının parçası olur.

Görev durumu öğrenme ilerlemesini izler

Öğrenme ilerledikçe ilgili Bigin görevi şu aşamalardan geçebilir: Başlamadı → Devam ediyor → Tamamlandı. Bu, çalışanlara ve yöneticilere atanan öğrenmeyi takip etmek için tanıdık bir yol sunar.

Bildirimler Bigin'de kalır

Öğrenme atamak çalışan için bir görev oluşturur. Bigin, ilgili bildirimi olağan arayüzünde gösterir.

İş ve gelişim için tek bağlam

Müşteri işleri, görevler ve öğrenme aynı çalışma ortamında bulunur. Bu, öğrenmeyi ayrı bir faaliyet olmaktan çıkarıp günlük işin parçası yapar.

Neler senkronize edilir

Varlık	Ne olur
Çalışanlar	Bigin kullanıcıları Brusnika.LMS'te öğrenme atamaları için kullanılabilir olur
Kurslar & öğrenme	Öğrenme, Brusnika.LMS'ten çalışanlara atanır
Görevler	Atanan öğrenme için bir Bigin görevi oluşturulur
Görev durumu	Görev durumu öğrenme ilerlemesini yansıtır
Bildirimler	Yeni atamalar Bigin bildirimlerini tetikler

Entegrasyon Bigin kullanıcılarını ve görevlerini kullanır. Departmanlar ve gruplar senkronize edilmez.

Bigin içinde Brusnika.LMS yetenekleri

Bağlandıktan sonra çalışma ortamınıza gömülü eksiksiz bir LMS elde edersiniz:

Kurslar — çevrimiçi, yüz yüze ve karma öğrenme
Testler — bilgi ve öğrenme değerlendirmeleri
Anketler — çalışan geri bildirimi ve nabız anketleri
360° geri bildirim — kapsamlı çalışan değerlendirmesi
Yetkinlikler — yetkinlik modelleri ve profilleri
BGP'ler — bireysel gelişim planları
Bilgi Tabanı — yapılandırılmış kurumsal bilgi
Kariyer Yolları — role dayalı çalışan gelişimi
Nika.AI — öğrenme içeriğini bulmak ve onunla çalışmak için yapay zekâ asistanı

Kullanım senaryoları

Yeni çalışan oryantasyonu

Yeni çalışanlara başlamak için ihtiyaç duydukları kursları, testleri ve materyalleri verin. Öğrenmeye Bigin görevleri eşlik eder; böylece oryantasyon çalışanın iş akışının parçası olur.

Satış eğitimi

Satış ekibinize ürün, süreç veya satış eğitimi atayın. Her çalışan Bigin'de kendi görevini alır.

Zorunlu eğitim

Zorunlu kursları son tarihlerle atayın. Bigin görevleri, çalışanların gerekli öğrenmeyi takip etmesine yardımcı olur.

İş akışının parçası olarak öğrenme

Çalışanların yeni bir süreci, ürünü veya aracı öğrenmesi gerektiğinde eğitim ayrı bir faaliyet olmak yerine mevcut işlerinin parçası olabilir.

Sürekli çalışan gelişimi

Bigin'i birincil çalışma ortamı olarak korurken yapılandırılmış çalışan gelişimini desteklemek için kursları, testleri, yetkinlikleri ve BGP'leri kullanın.

Nasıl bağlanılır

Brusnika.LMS, Zoho Bigin Marketplace üzerinden kullanılabilir.

Brusnika.LMS'i Bigin'e kurun.
Uygulamayı Bigin içinde açın.
Kuruluşunuzu bağlayın.
Çalışanları senkronize edin.
Öğrenme atamaya başlayın.

İlk bağlantı sırasında Brusnika.LMS, Bigin kuruluşunuzu ve kullanıcınızı tanımlar. Sonraki ziyaretlerde entegrasyonun yeniden yapılandırılması gerekmez.

Entegrasyon, ABD/AB, Hindistan, Avustralya ve Kanada dahil ana Bigin veri merkezlerini destekler.

Sık sorulan sorular

Öğrenme, işin yapıldığı yerde

Zoho Bigin, ekiplerin işlerini yönetmesine yardımcı olur. Brusnika.LMS, çalışan öğrenimini ve gelişimini aynı ortama ekler.

İş ve öğrenme, tek bir bağlamda.

Bigin