Brusnika.LMS
Brusnika, küçük bir kuzey meyvesinin Slav dillerindeki adının Latin harfleriyle yazılışıdır; Türkçede kırmızı yaban mersini olarak bilinir.
Brusnika serada yetişmez.
Gerçek dünyada yetişir.
İnsanlar da öyle.
Çalışan gelişiminin büyük kısmı eğitimlerde gerçekleşmez. İnsanlar gerçek sorunları çözdükçe, geri bildirim aldıkça, yeni şeyler denedikçe, hata yaptıkça, başkalarını gözlemledikçe ve işlerinde yavaş yavaş daha iyi hâle geldikçe gerçekleşir.
Ürünümüze bu yüzden Brusnika adını verdik.
Ama en başından beri bu ismin arkasında büyük bir fikir olduğu için değil.
Sadece bu kelimeyi sevdik.
Zamanla bu ismin fikrimizi şaşırtıcı derecede iyi yansıttığını fark ettik:
gelişim, işin yapıldığı yerde gerçekleşmeli.
Brusnika.LMS — işin yapıldığı yerde öğrenme.
Brusnika.LMS'in dayandığı ilkeler
Sadelik
Gereksiz olanı çıkarıyoruz. İyi bir İK teknolojisinin insanlara yardım etmesi, onları sistemin kendisini çözmeye zorlamaması gerektiğine inanıyoruz. Bu yüzden arayüzü ve süreçleri olabildiğince anlaşılır hâle getiriyoruz.
Güvenilirlik
Bize güvenebilirsiniz. Bir İK sistemi insanlara, değerlendirme sonuçlarına, eğitime ve gelişime dair verileri saklar. Bu yüzden istikrar, güvenlik ve veri koruma bizim için ek özellik değil — ürünün temelidir.
Pratiklik
Teknolojiyi teknoloji olsun diye benimsemiyoruz. İşletmelerin, İK ekiplerinin ve çalışanların gerçek sorunlarını çözen araçlar geliştiriyoruz. Yeni bir teknoloji insanların gelişimini kolaylaştırmıyor, hızlandırmıyor veya daha etkili kılmıyorsa ona ihtiyacımız yok.
Erişilebilirlik
Gelişim büyük şirketlerin ayrıcalığı olmamalı. Modern öğrenme ve gelişim araçlarının yalnızca büyük kurumlara değil, küçük ve orta ölçekli şirketlere de erişilebilir olmasını istiyoruz.
Uzmanlık
Yalnızca teknolojiyi değil, işin kendisini de anlıyoruz. Brusnika.LMS; İK, eğitim ve insan gelişimi alanında derin deneyime sahip uzmanlar tarafından geliştiriliyor. Bu yüzden ürünü yalnızca bir özellik setine değil, çalışan ve işletme gelişiminin gerçek zorluklarına göre kuruyoruz.