การเชื่อมต่อ Brusnika.LMS กับ Odoo คืออะไร

เป็นการเชื่อมต่อที่ผูกการเรียนรู้ของพนักงานเข้ากับสภาพแวดล้อม HR และการทำงานของ Odoo พนักงานและแผนกซิงก์จาก Odoo HR LMS ใช้ Single Sign-On และส่งเหตุการณ์การเรียนรู้และการอบรมกลับไปยัง Odoo ได้

พนักงานต้องล็อกอิน Brusnika.LMS แยกต่างหากหรือไม่

ไม่ต้อง เมื่อพนักงานเปิด LMS จาก Odoo จะใช้ Single Sign-On Odoo ส่งคำขอที่ลงลายมือชื่อ และ Brusnika.LMS ตรวจสอบแล้วสร้างเซสชันของพนักงานโดยอัตโนมัติ

ซิงก์ข้อมูลพนักงานใดบ้าง

การเชื่อมต่อใช้ข้อมูลจาก hr.employee LMS ได้รับข้อมูลที่จำเป็นสำหรับสร้างและอัปเดตโปรไฟล์พนักงาน รวมถึงชื่อ อีเมลที่ทำงาน ตำแหน่งงาน และแผนก

ซิงก์แผนกหรือไม่

ซิงก์ ระเบียน hr.department นำเข้าพร้อมแผนกต้นสังกัด คงลำดับชั้นขององค์กรไว้ใน LMS

จัดการฝึกอบรมตามแผนกได้หรือไม่

ได้ เมื่อซิงก์โครงสร้างองค์กรแล้ว Brusnika.LMS ใช้ข้อมูลแผนกในการจัดระเบียบและมอบหมายการเรียนรู้ได้

ซิงก์ปฏิทิน Odoo หรือไม่

ซิงก์ การอบรมจาก Brusnika.LMS ซิงก์กับ calendar.event ใน Odoo ได้ กิจกรรมในปฏิทินมีผู้เข้าร่วม เวลาเริ่มและสิ้นสุด และสถานที่ได้

ส่งผลการเรียนรู้กลับไปยัง Odoo หรือไม่

ส่งเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับการเรียนรู้กลับไปยัง Odoo ได้ การมอบหมายและการเรียนจบคอร์สแสดงเป็นรายการ mail.activity และข้อความ chatter ในระเบียนพนักงาน

ต้องมีทักษะการเขียนโปรแกรมเพื่อติดตั้งการเชื่อมต่อหรือไม่

การติดตั้งมาตรฐานไม่ต้องเขียนโปรแกรม ติดตั้ง Brusnika LMS จาก Odoo Apps และตั้งค่าพารามิเตอร์การเชื่อมต่อใน Odoo และ Brusnika.LMS

การเชื่อมต่อใช้ได้กับ Odoo Online หรือไม่

ขึ้นกับรูปแบบการติดตั้งและความสามารถของ Odoo เวอร์ชันที่คุณใช้ เราแนะนำให้ตรวจสอบเวอร์ชันและการตั้งค่า Odoo ของคุณว่าเข้ากันได้กับ add-on Brusnika LMS ก่อนติดตั้งใช้งาน

Brusnika.LMS รองรับ SCORM และ H5P หรือไม่

รองรับ Brusnika.LMS รองรับรูปแบบอีเลิร์นนิงหลัก รวมถึง SCORM และเนื้อหาเชิงโต้ตอบ H5P

ใช้การเชื่อมต่อกับการออนบอร์ดพนักงานได้หรือไม่

ได้ Odoo ส่งพนักงานและโครงสร้างองค์กรให้ LMS จากนั้นมอบหมายโปรแกรมออนบอร์ด คอร์ส แบบทดสอบ และเช็กลิสต์ใน Brusnika.LMS ได้

ให้ Odoo เป็นระบบ HR หลักต่อไปขณะที่ Brusnika.LMS ดูแลการเรียนรู้ได้หรือไม่

ได้ นี่คือหนึ่งในสถานการณ์หลักของการเชื่อมต่อ Odoo ยังเป็นแหล่งข้อมูลพนักงานและองค์กร ขณะที่ Brusnika.LMS ดูแลการเรียนรู้ การประเมิน การพัฒนา และความรู้ขององค์กร

ต้องมีใบอนุญาต Brusnika.LMS แยกต่างหากหรือไม่

ต้องมี ต้องใช้แผน Brusnika.LMS เพื่อใช้ LMS ราคาขึ้นกับจำนวนผู้ใช้และแผนที่เลือก

ใครช่วยเรื่องการเชื่อมต่อได้บ้าง

ติดต่อเรา เราช่วยตรวจสอบความเข้ากันได้กับการตั้งค่า Odoo ของคุณ ตั้งค่าการเชื่อมต่อ และเริ่มการเรียนรู้ของพนักงานได้

LMS ภายใน Odoo

การฝึกอบรมพนักงานภายใน Odoo โดยตรง

นำการเรียนรู้ของพนักงานเข้ามาใน Odoo และพัฒนาบุคลากรในที่ที่พวกเขาทำงานอยู่แล้ว Brusnika.LMS ผสานกับ Odoo HR รองรับการลงชื่อเข้าใช้ครั้งเดียว (Single Sign-On) และเชื่อมการเรียนรู้เข้ากับพนักงาน โครงสร้างองค์กร และปฏิทินของบริษัท

คอร์ส · แบบทดสอบ · แบบสำรวจ · สมรรถนะ · IDP · ฐานความรู้ · Nika.AI

เชื่อม Brusnika.LMS เข้ากับ Odoo และทำให้การเรียนรู้เป็นส่วนหนึ่งของสภาพแวดล้อมการทำงานประจำวันของพนักงาน

พนักงานเปิด LMS จาก Odoo โดยตรงและเข้าสู่ระบบอัตโนมัติ ไม่ต้องล็อกอินหรือใช้รหัสผ่านแยกต่างหาก พนักงานและแผนกซิงก์จาก Odoo HR ขณะที่การอบรมที่กำหนดเวลาไว้แสดงในปฏิทินของ Odoo ได้

เหตุการณ์การเรียนรู้ยังส่งกลับไปยัง Odoo ด้วย การมอบหมายและการเรียนจบคอร์สแสดงเป็นกิจกรรมและข้อความ chatter ในระเบียนพนักงานได้

การเชื่อมต่อนี้ให้อะไรคุณ

สภาพแวดล้อมเดียวที่เชื่อมถึงกัน

พนักงานไม่ต้องสลับไปแพลตฟอร์มอื่นหรือใส่ชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านเพิ่ม Brusnika.LMS เปิดจาก Odoo โดยตรง

ซิงก์โครงสร้าง HR อัตโนมัติ

นำเข้าพนักงานและแผนกจาก Odoo HR พร้อมลำดับชั้นองค์กร ทำให้จัดการฝึกอบรมตามโครงสร้างจริงของบริษัทได้ง่ายขึ้น

การเรียนรู้ที่เชื่อมกับปฏิทินงาน

ซิงก์การอบรมจาก LMS กับปฏิทินของ Odoo ได้ รวมถึงผู้เข้าร่วม เวลาเริ่มและสิ้นสุด และสถานที่

กิจกรรมการเรียนรู้ส่งกลับ Odoo

การมอบหมายและการเรียนจบคอร์สแสดงในระเบียนพนักงานเป็นรายการ mail.activity และข้อความ chatter การเรียนรู้จึงเป็นส่วนหนึ่งของบริบทการทำงานของพนักงาน ไม่ใช่กระบวนการแยกต่างหาก

สิ่งที่ทำได้ด้วย Brusnika.LMS ภายใน Odoo

Brusnika.LMS เป็นสภาพแวดล้อมครบวงจรสำหรับการเรียนรู้และการพัฒนาพนักงาน:

การฝึกอบรม — การเรียนรู้แบบออนไลน์ ในห้องเรียน และแบบผสมผสาน
คอร์สและโปรแกรม — สร้างเส้นทางการเรียนรู้ที่มีโครงสร้าง
การทดสอบ — ตรวจสอบความรู้และประเมินผลการเรียนรู้
แบบสำรวจ — รวบรวมข้อเสนอแนะของพนักงานและข้อเสนอแนะเรื่องการเรียนรู้
สมรรถนะ — บริหารสมรรถนะและโปรไฟล์ตำแหน่ง
IDP — สร้างแผนพัฒนารายบุคคล
การประเมิน 360° — รวบรวมข้อเสนอแนะจากหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน และผู้ใต้บังคับบัญชา
ฐานความรู้ — จัดเก็บความรู้ขององค์กร คำแนะนำ และสื่อการเรียนรู้
Nika.AI — สร้างเนื้อหาการเรียนรู้และแบบทดสอบ และทำงานกับฐานความรู้ของคุณด้วย AI

กรณีการใช้งาน

การออนบอร์ดพนักงานใหม่

ทันทีที่พนักงานปรากฏในโครงสร้าง Odoo ก็ลงทะเบียนเข้าโปรแกรมออนบอร์ดใน Brusnika.LMS ได้ พนักงานใหม่ได้รับคอร์ส สื่อ และการตรวจสอบความรู้ที่ต้องการ

การฝึกอบรมภาคบังคับ

มอบหมายคอร์สภาคบังคับเรื่องนโยบาย ความปลอดภัย การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ผลิตภัณฑ์ และมาตรฐานภายใน และติดตามการเรียนจบใน LMS

การเรียนรู้ตามแผนก

เนื่องจาก hr.department ซิงก์จาก Odoo Brusnika.LMS จึงทำงานกับโครงสร้างองค์กรจริงของคุณและช่วยจัดการฝึกอบรมตามแผนกได้

การอบรมองค์กร

การอบรมที่กำหนดเวลาไว้จาก LMS ซิงก์กับปฏิทินของ Odoo ได้ ผู้เข้าร่วม วันที่ เวลา และสถานที่ใช้งานได้ในปฏิทินที่พนักงานใช้อยู่แล้ว

การพัฒนาพนักงาน

ใช้สมรรถนะ การประเมิน 360° โปรไฟล์ตำแหน่ง และแผนพัฒนารายบุคคล เชื่อมการเรียนรู้เข้ากับการพัฒนาพนักงานแต่ละคน

การลงชื่อเข้าใช้ครั้งเดียว (SSO) ทำงานอย่างไร

พนักงานไม่ต้องพิสูจน์ตัวตนแยกต่างหากเมื่อเปิด LMS จาก Odoo

พนักงานคลิก "Open LMS" ใน Odoo
add-on Python ของ Odoo สร้าง URL ที่ลงลายมือชื่อ
URL มีรหัสพนักงาน อีเมล เวลา และแฟลกผู้ดูแลระบบ
สร้างลายมือชื่อด้วย HMAC-SHA256
Brusnika.LMS ตรวจสอบลายมือชื่อและสร้างเซสชันของผู้ใช้
พนักงานเข้าสู่ Brusnika.LMS โดยตรง

ไม่ต้องล็อกอินหรือใช้รหัสผ่านเพิ่ม

สิ่งที่ซิงก์

ข้อมูล Odoo	สิ่งที่เกิดขึ้น
`hr.employee`	นำเข้าพนักงานสู่ LMS พร้อมชื่อ อีเมลที่ทำงาน ตำแหน่งงาน และข้อมูลโปรไฟล์อื่นที่มี
`hr.department`	ซิงก์แผนกพร้อมแผนกต้นสังกัด คงลำดับชั้นขององค์กรไว้
`calendar.event`	สร้างการอบรมจาก LMS เป็นกิจกรรมปฏิทินของ Odoo พร้อมผู้เข้าร่วม เวลา และสถานที่
`mail.activity`	การมอบหมายการเรียนและเหตุการณ์การเรียนรู้อื่น ๆ แสดงเป็นกิจกรรมในระเบียนพนักงานได้
Chatter	เหตุการณ์การเรียนรู้แสดงเป็นข้อความในระเบียนพนักงานได้

การเชื่อมต่อสองทางระหว่าง LMS กับ Odoo

การเชื่อมต่อไม่จำกัดแค่การนำเข้าพนักงาน

Odoo → Brusnika.LMS

พนักงาน;
แผนก;
โครงสร้างองค์กร;
ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการเข้าถึงของพนักงาน

Brusnika.LMS → Odoo

เหตุการณ์การเรียนรู้;
กิจกรรมของพนักงาน;
ข้อความ chatter;
กิจกรรมปฏิทินสำหรับการอบรมที่กำหนดเวลาไว้

ทำให้ Odoo ยังเป็นระบบสำหรับข้อมูลพนักงานและข้อมูลการดำเนินงาน ขณะที่ Brusnika.LMS เป็นสภาพแวดล้อมเฉพาะสำหรับการเรียนรู้และการพัฒนา

ตั้งค่าใน 5 ขั้นตอน

ติดตั้ง Brusnika LMS จาก Odoo Apps — ค้นหา Brusnika LMS ใน Odoo Apps marketplace และติดตั้ง add-on เหมือนแอปพลิเคชัน Odoo อื่น ๆ
ใส่ URL ของ LMS และ SSO secret — ใน Odoo เปิด Learning → Settings → Brusnika LMS และใส่ URL ของ Brusnika.LMS และ secret สำหรับ Single Sign-On
ตั้งค่าการเชื่อมต่อใน LMS — ในแผงผู้ดูแลระบบของ Brusnika.LMS เปิด Settings → Odoo Integration และใส่ URL ของ Odoo ชื่อฐานข้อมูล และ API key
ทดสอบการเชื่อมต่อ — คลิก "Test connection" LMS จะตรวจสอบการเข้าถึง Odoo และแสดงจำนวนพนักงานที่มี
เริ่มเรียนรู้ — เมื่อตั้งค่าการเชื่อมต่อแล้ว พนักงานเข้า Brusnika.LMS จาก Odoo ได้ในคลิกเดียว โดยไม่ต้องล็อกอินแยก

คำถามที่พบบ่อย

ฝึกอบรมพนักงานโดยไม่ต้องออกจาก Odoo

เชื่อม Brusnika.LMS เข้ากับ Odoo และรวมข้อมูล HR การเรียนรู้ และบริบทการทำงานไว้ในระบบนิเวศเดียวที่เชื่อมถึงกัน

Odoo