การบริหารผลการปฏิบัติงาน (เร็ว ๆ นี้)
ตั้งเป้าหมาย ถ่ายทอด KPI จากบริษัทสู่พนักงาน และติดตามความสำเร็จในระบบนิเวศเดียวที่เชื่อมกับการเรียนรู้และการเติบโต
การบริหารผลการปฏิบัติงานและการถ่ายทอด KPI (เร็ว ๆ นี้)
เปลี่ยนจากการติดตามแบบตั้งรับสู่กรอบการบริหารเป้าหมายที่โปร่งใส โมดูลใหม่ของ Brusnika.LMS ที่กำลังจะมาจะรองรับกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงานครบวงจร ตั้งแต่เป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารจนถึง KPI รายบุคคลของพนักงาน ถ่ายทอดตัวชี้วัดสำคัญไปยังสายงานและแผนก กำหนดน้ำหนักของงาน และติดตามอัตราความสำเร็จแบบเรียลไทม์
ข้อได้เปรียบหลักคือการเชื่อมกับการเรียนรู้อย่างราบรื่น เมื่อพนักงานขาดทักษะเฉพาะที่จำเป็นเพื่อให้ถึง KPI เป้าหมาย แพลตฟอร์มจะแนะนำคอร์ส สื่อในฐานความรู้ และเส้นทางการเติบโตที่เกี่ยวข้องโดยอัตโนมัติ การวิเคราะห์ผลการปฏิบัติงาน ประวัติการบรรลุเป้าหมาย และลิงก์ไปยังการฝึกอบรมทั้งหมดจะรวมศูนย์ไว้ในแดชบอร์ดเดียวสำหรับผู้จัดการและฝ่ายบุคคล
ความสามารถที่เกี่ยวข้อง
แบบสำรวจและข้อเสนอแนะ
14 รูปแบบ การแตกแขนงคำถาม และความเป็นนิรนาม ฝังในคอร์ส มอบหมายพร้อมการแจ้งเตือน และการวิเคราะห์ขั้นสูง
ดูรายละเอียดงานและการฝึกปฏิบัติ
งานและงานฝึกปฏิบัติ: เช็กลิสต์ ข้อความ และรายงานเป็นไฟล์ กำหนดเวลา ให้พี่เลี้ยงตรวจงานที่ส่ง และฝังการฝึกปฏิบัติในเส้นทางการเรียนรู้
ดูรายละเอียด