Automatizza l'onboarding dei neoassunti
Avvia percorsi per reparto, struttura le tappe giornaliere, coinvolgi i mentor, monitora le checklist ed esegui sondaggi pulse sull'inserimento.
Onboarding automatico e inserimento fluido dei dipendenti
Trasforma un onboarding caotico in un processo strutturato e gestibile.
Con Brusnika.LMS non devi più inviare file a mano né inseguire i neoassunti con promemoria sulle attività. La piattaforma permette di impostare l'assegnazione automatica dei programmi sia per qualsiasi nuovo dipendente registrato nella LMS in generale, sia al momento dell'ingresso in un reparto specifico.
Puoi strutturare con facilità il programma di inserimento per giorni e tappe, grazie a percorsi flessibili paralleli e sequenziali.
Riunisci in un unico percorso tutti i tipi di contenuto essenziali: corsi, lezioni interattive, test, materiali della knowledge base, sondaggi, eventi dal vivo e compiti pratici, con checklist o consegne aperte.
Coinvolgi mentor e responsabili senza attriti: seguono i progressi dei neoassunti tramite la "Dashboard del responsabile" (scheda Osservatore), mentre il sistema automatizza il monitoraggio delle tappe e misura il polso dell'inserimento, garantendo il massimo successo del periodo di prova.
Funzionalità correlate
Programmi formativi
Crea percorsi formativi complessi con corsi, test, attività ed eventi dal vivo. Assegna automaticamente la formazione per ruolo, reparto o data di assunzione e lascia che i responsabili seguano i progressi in tempo reale.
Scopri di piùEventi e webinar
Pianifica webinar ed eventi in presenza, accetta le iscrizioni e traccia le presenze. Raccogli automaticamente i feedback e inserisci gli eventi dal vivo nei percorsi formativi.
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