Müssen sich Mitarbeitende separat bei Brusnika.LMS anmelden?

Nein. Wenn Mitarbeitende das LMS aus Odoo öffnen, kommt Single Sign-on zum Einsatz. Odoo sendet eine signierte Anfrage, und Brusnika.LMS prüft sie und legt die Sitzung der Person automatisch an.

Welche Mitarbeiterdaten werden synchronisiert?

Die Integration nutzt Daten aus hr.employee. Das LMS erhält die Informationen, die zum Anlegen und Aktualisieren von Mitarbeiterprofilen nötig sind, darunter Name, geschäftliche E-Mail, Position und Abteilung.

Werden Abteilungen synchronisiert?

Ja. hr.department-Datensätze werden samt ihren übergeordneten Abteilungen importiert, sodass die Organisationshierarchie im LMS erhalten bleibt.

Kann die Weiterbildung nach Abteilungen organisiert werden?

Ja. Sobald die Organisationsstruktur synchronisiert ist, kann Brusnika.LMS Abteilungsinformationen bei der Organisation und Zuweisung von Schulungen nutzen.

Wird der Odoo-Kalender synchronisiert?

Ja. Schulungstermine aus Brusnika.LMS können mit calendar.event in Odoo synchronisiert werden. Kalendereinträge können Teilnehmende, Beginn und Ende sowie den Ort enthalten.

Werden Lernergebnisse an Odoo zurückgesendet?

Lernbezogene Ereignisse können an Odoo zurückgesendet werden. Kurszuweisungen und -abschlüsse können als mail.activity-Einträge und Chatter-Nachrichten im Mitarbeiterdatensatz erscheinen.

Brauche ich Programmierkenntnisse, um die Integration zu installieren?

Für die Standardinstallation ist keine Programmierung nötig. Installieren Sie Brusnika LMS aus Odoo Apps und konfigurieren Sie die Verbindungsparameter in Odoo und Brusnika.LMS.

Funktioniert die Integration mit Odoo Online?

Das hängt vom Bereitstellungsmodell und den Möglichkeiten Ihrer konkreten Odoo-Version ab. Wir empfehlen, vor der Bereitstellung zu prüfen, ob Ihre Odoo-Version und -Konfiguration mit dem Add-on Brusnika LMS kompatibel ist.

Unterstützt Brusnika.LMS SCORM und H5P?

Ja. Brusnika.LMS unterstützt wichtige E-Learning-Formate, darunter SCORM und interaktive H5P-Inhalte.

Kann ich die Integration für das Onboarding von Mitarbeitenden nutzen?

Ja. Odoo liefert Mitarbeitende und Organisationsstruktur an das LMS, danach können Sie in Brusnika.LMS Onboarding-Programme, Kurse, Tests und Checklisten zuweisen.

Kann Odoo unser führendes HR-System bleiben, während Brusnika.LMS das Lernen übernimmt?

Ja. Das ist eines der wichtigsten Integrationsszenarien: Odoo bleibt die Quelle für Mitarbeiter- und Organisationsdaten, während Brusnika.LMS Lernen, Beurteilung, Entwicklung und Unternehmenswissen abdeckt.

Brauche ich eine separate Brusnika.LMS-Lizenz?

Ja. Für die Nutzung des LMS ist ein Tarif von Brusnika.LMS erforderlich. Die Preise hängen von der Anzahl der Nutzenden und dem gewählten Tarif ab.

Wer kann bei der Integration helfen?

Kontaktieren Sie uns: Wir helfen Ihnen, die Kompatibilität mit Ihrem Odoo-Setup zu prüfen, die Integration zu konfigurieren und das Mitarbeiterlernen zu starten.

LMS in Odoo – Brusnika.LMS

Mitarbeiterschulung direkt in Odoo

Bringen Sie das Mitarbeiterlernen in Odoo und entwickeln Sie Ihre Leute dort, wo sie ohnehin arbeiten. Brusnika.LMS integriert sich mit Odoo HR, bietet Single Sign-on und verbindet das Lernen mit Mitarbeitenden, Organisationsstruktur und Unternehmenskalender.

Kurse · Tests · Umfragen · Kompetenzen · IEPs · Wissensdatenbank · Nika.AI

Verbinden Sie Brusnika.LMS mit Odoo und machen Sie das Lernen zum Teil der täglichen Arbeitsumgebung Ihrer Mitarbeitenden.

Mitarbeitende öffnen das LMS direkt aus Odoo und werden automatisch angemeldet – kein separates Login und kein Passwort nötig. Mitarbeitende und Abteilungen werden aus Odoo HR synchronisiert, während geplante Schulungstermine im Odoo-Kalender angezeigt werden können.

Lernereignisse werden auch zurück an Odoo gesendet: Kurszuweisungen und -abschlüsse können als Aktivitäten und Chatter-Nachrichten im Mitarbeiterdatensatz erscheinen.

Was die Integration Ihnen bietet

Eine verbundene Umgebung

Mitarbeitende müssen nicht zu einer separaten Plattform wechseln oder ein weiteres Login samt Passwort eingeben. Brusnika.LMS öffnet sich direkt aus Odoo.

Automatische Synchronisierung der HR-Struktur

Mitarbeitende und Abteilungen werden zusammen mit der Organisationshierarchie aus Odoo HR importiert. So lässt sich die Weiterbildung leichter an Ihrer tatsächlichen Unternehmensstruktur ausrichten.

Lernen verbunden mit dem Arbeitskalender

Schulungstermine aus dem LMS können mit dem Odoo-Kalender synchronisiert werden, einschließlich Teilnehmenden, Beginn und Ende sowie Ort.

Lernaktivität fließt zurück nach Odoo

Kurszuweisungen und -abschlüsse können in den Mitarbeiterdatensätzen als mail.activity-Einträge und Chatter-Nachrichten erscheinen. Lernen wird Teil des Arbeitskontexts statt eines separaten Prozesses.

Was Sie mit Brusnika.LMS in Odoo tun können

Brusnika.LMS bietet eine vollständige Umgebung für Mitarbeiterlernen und -entwicklung:

Schulung – Online-, Präsenz- und Blended-Learning.
Kurse und Programme – strukturierte Lernreisen erstellen.
Tests – Wissen prüfen und Lernergebnisse bewerten.
Umfragen – Mitarbeiter- und Lernfeedback einholen.
Kompetenzen – Kompetenzen und Stellenprofile verwalten.
IEPs – Individuelle Entwicklungspläne erstellen.
360°-Beurteilung – Feedback von Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen sowie direkten Mitarbeitenden einholen.
Wissensdatenbank – Unternehmenswissen, Anleitungen und Lernmaterialien ablegen.
Nika.AI – Lerninhalte und Tests erstellen und mit KI auf Ihrer Wissensdatenbank arbeiten.

Anwendungsfälle

Onboarding neuer Mitarbeitender

Sobald eine Person in der Odoo-Struktur erscheint, kann sie in Brusnika.LMS in ein Onboarding-Programm eingeschrieben werden. Neue Mitarbeitende erhalten die Kurse, Materialien und Wissenschecks, die sie brauchen.

Pflichtschulungen

Weisen Sie Pflichtkurse zu Richtlinien, Sicherheit, Compliance, Produkten und internen Standards zu und verfolgen Sie den Abschluss im LMS.

Abteilungsbezogenes Lernen

Da hr.department aus Odoo synchronisiert wird, kann Brusnika.LMS mit Ihrer tatsächlichen Organisationsstruktur arbeiten und die Weiterbildung nach Abteilungen organisieren.

Betriebliche Schulungstermine

Geplante Schulungen aus dem LMS können mit dem Odoo-Kalender synchronisiert werden. Teilnehmende, Daten, Uhrzeiten und Orte stehen in dem Kalender zur Verfügung, den Mitarbeitende ohnehin nutzen.

Mitarbeiterentwicklung

Nutzen Sie Kompetenzen, 360°-Beurteilung, Stellenprofile und Individuelle Entwicklungspläne, um das Lernen mit der Entwicklung einzelner Mitarbeitender zu verbinden.

So funktioniert Single Sign-on

Mitarbeitende müssen sich nicht separat anmelden, wenn sie das LMS aus Odoo öffnen.

Die Person klickt in Odoo auf „LMS öffnen“.
Das Python-Add-on von Odoo erzeugt eine signierte URL.
Die URL enthält Mitarbeiter-ID, E-Mail, Zeitstempel und Administrator-Kennzeichen.
Die Signatur wird mit HMAC-SHA256 erzeugt.
Brusnika.LMS prüft die Signatur und legt die Benutzersitzung an.
Die Person gelangt direkt in Brusnika.LMS.

Kein zusätzliches Login und kein Passwort erforderlich.

Was synchronisiert wird

Odoo-Daten	Was passiert
`hr.employee`	Mitarbeitende werden mit Name, geschäftlicher E-Mail, Position und weiteren verfügbaren Profildaten ins LMS importiert
`hr.department`	Abteilungen werden samt übergeordneten Abteilungen synchronisiert und die Organisationshierarchie bleibt erhalten
`calendar.event`	Schulungstermine aus dem LMS werden als Odoo-Kalendereinträge mit Teilnehmenden, Zeit und Ort angelegt
`mail.activity`	Lernzuweisungen und andere Lernereignisse können als Aktivitäten im Mitarbeiterdatensatz erscheinen
Chatter	Lernereignisse können als Nachrichten im Mitarbeiterdatensatz erscheinen

Zweiseitige Verbindung zwischen LMS und Odoo

Die Integration beschränkt sich nicht auf den Import von Mitarbeitenden.

Odoo → Brusnika.LMS

Mitarbeitende;
Abteilungen;
Organisationsstruktur;
Daten, die für den Zugriff der Mitarbeitenden erforderlich sind.

Brusnika.LMS → Odoo

Lernereignisse;
Mitarbeiteraktivitäten;
Chatter-Nachrichten;
Kalendereinträge für geplante Schulungen.

So bleibt Odoo das System für Mitarbeiter- und Betriebsdaten, während Brusnika.LMS die spezialisierte Umgebung für Lernen und Entwicklung bereitstellt.

Einrichtung in 5 Schritten

Brusnika LMS aus Odoo Apps installieren – Suchen Sie Brusnika LMS im Odoo-Apps-Marketplace und installieren Sie das Add-on wie jede andere Odoo-Anwendung.
LMS-URL und SSO-Geheimnis eingeben – Öffnen Sie in Odoo Lernen → Einstellungen → Brusnika LMS und geben Sie die URL Ihres Brusnika.LMS und das Single-Sign-on-Geheimnis ein.
Integration im LMS konfigurieren – Öffnen Sie im Administrationsbereich von Brusnika.LMS Einstellungen → Odoo-Integration und geben Sie Ihre Odoo-URL, den Datenbanknamen und den API-Schlüssel ein.
Verbindung testen – Klicken Sie auf „Verbindung testen“. Das LMS prüft den Zugriff auf Odoo und zeigt die Anzahl der verfügbaren Mitarbeitenden an.
Mit dem Lernen beginnen – Nach der Konfiguration der Integration erreichen Mitarbeitende Brusnika.LMS mit einem Klick aus Odoo, ohne separates Login.

Häufig gestellte Fragen

Mitarbeitende schulen, ohne Odoo zu verlassen

Verbinden Sie Brusnika.LMS mit Odoo und vereinen Sie HR-Daten, Lernen und Arbeitskontext in einem verbundenen Ökosystem.

Odoo