Brauchen Mitarbeitende ein separates Brusnika.LMS-Login?

Nein. Brusnika.LMS öffnet sich direkt in Bigin. Bei der eingebetteten Anwendung läuft die Authentifizierung über Bigin.

Muss ich Mitarbeitende manuell im LMS anlegen?

Nein. Nutzende aus Ihrer Bigin-Organisation können in Brusnika.LMS geladen und für Lernzuweisungen verwendet werden.

Was passiert, wenn ich einen Kurs zuweise?

In Bigin wird für die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter eine Aufgabe mit dem Lerntitel, dem Fälligkeitsdatum und der zugewiesenen verantwortlichen Person erstellt.

Erhält die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter eine Benachrichtigung?

Ja. Die Aufgabe wird der Person in Bigin zugewiesen und erscheint in deren Bigin-Benachrichtigungen.

Ändert sich der Aufgabenstatus, wenn die Person mit dem Lernen beginnt?

Bei Nutzung der eingebetteten Bigin-Integration kann die Aufgabe mit dem Lernfortschritt die Status Nicht begonnen → In Bearbeitung → Abgeschlossen durchlaufen.

Werden Abteilungen synchronisiert?

Nein. Bigin stellt über diese Integration keine Abteilungs- bzw. Gruppenstrukturen bereit, daher werden Abteilungen und Gruppen nicht synchronisiert.

Kann ich Brusnika.LMS ohne Bigin nutzen?

Ja. Brusnika.LMS ist ein eigenständiges LMS. Die Bigin-Integration ergänzt die Möglichkeit, es direkt im CRM zu nutzen und Lernen mit Mitarbeiteraufgaben zu verknüpfen.

Was kostet Brusnika.LMS?

Die Preise hängen von der Anzahl der Nutzenden und dem gewählten Tarif ab – aktuelle Tarife finden Sie auf der Preisseite.

LMS in Bigin – Brusnika.LMS

Mitarbeiterschulung direkt in Bigin

Verbinden Sie die betriebliche Weiterbildung mit Zoho Bigin und schulen Sie Mitarbeitende dort, wo sie ohnehin arbeiten.

Brusnika.LMS öffnet sich direkt in Bigin, synchronisiert die Nutzenden Ihrer Organisation und macht aus zugewiesenen Schulungen Bigin-Aufgaben. Mitarbeitende erreichen ihre Schulungen, ohne in einen separaten Arbeitsbereich wechseln zu müssen.

Kurse · Tests · Umfragen · IEPs · Kompetenzen · Wissensdatenbank · Nika.AI

Lernen ohne Wechsel zwischen Systemen

Brusnika.LMS ist direkt in Zoho Bigin eingebettet. Mitarbeitende können das LMS aus Bigin heraus öffnen und ihre Schulungen in derselben Umgebung absolvieren, in der sie ihre tägliche Arbeit erledigen.

Die Integration verbindet drei Elemente:

Mitarbeitende → Lernen → Aufgabe

Wird einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter ein Kurs zugewiesen, erstellt Brusnika.LMS automatisch eine entsprechende Aufgabe in Bigin. Die Aufgabe wird der Person zugewiesen und begleitet den Lernprozess bis zum Abschluss.

Was die Integration Ihnen bietet

LMS direkt in Bigin

Brusnika.LMS öffnet sich als eingebettete Anwendung in Bigin. Mitarbeitende müssen nicht jedes Mal zu einer separaten Plattform wechseln, wenn sie lernen möchten.

Mitarbeitende werden synchronisiert

Brusnika.LMS ruft die Nutzenden Ihrer Bigin-Organisation ab und stellt sie für Lernzuweisungen bereit. Mitarbeitende müssen nicht manuell im LMS angelegt werden.

Lernen wird zur Aufgabe

Bei der Zuweisung einer Schulung erstellt Brusnika.LMS eine entsprechende Bigin-Aufgabe mit verantwortlicher Person und Fälligkeitsdatum und macht das Lernen so zum Teil des regulären Arbeitsablaufs.

Der Aufgabenstatus folgt dem Lernfortschritt

Mit dem Lernfortschritt kann die zugehörige Bigin-Aufgabe die Status durchlaufen: Nicht begonnen → In Bearbeitung → Abgeschlossen. So können Mitarbeitende und Führungskräfte zugewiesene Schulungen auf vertraute Weise verfolgen.

Benachrichtigungen bleiben in Bigin

Die Zuweisung einer Schulung erstellt eine Aufgabe für die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter. Bigin zeigt die entsprechende Benachrichtigung in der gewohnten Oberfläche an.

Ein Kontext für Arbeit und Entwicklung

Kundenarbeit, Aufgaben und Lernen sind in derselben Arbeitsumgebung verfügbar. So wird Lernen Teil des Arbeitsalltags statt einer separaten Tätigkeit.

Was synchronisiert wird

Objekt	Was passiert
Mitarbeitende	Bigin-Nutzende stehen in Brusnika.LMS für Lernzuweisungen zur Verfügung
Kurse & Lernen	Schulungen werden Mitarbeitenden aus Brusnika.LMS zugewiesen
Aufgaben	Für zugewiesene Schulungen wird eine Bigin-Aufgabe erstellt
Aufgabenstatus	Der Aufgabenstatus spiegelt den Lernfortschritt wider
Benachrichtigungen	Neue Zuweisungen lösen Bigin-Benachrichtigungen aus

Die Integration nutzt Bigin-Nutzende und -Aufgaben. Abteilungen und Gruppen werden nicht synchronisiert.

Funktionen von Brusnika.LMS in Bigin

Nach der Verbindung erhalten Sie ein vollständiges LMS, eingebettet in Ihre Arbeitsumgebung:

Kurse – Online-, Präsenz- und Blended-Learning
Tests – Wissens- und Lernstandsbewertungen
Umfragen – Mitarbeiterfeedback und Pulsumfragen
360°-Feedback – umfassende Mitarbeiterbeurteilung
Kompetenzen – Kompetenzmodelle und -profile
IEPs – Individuelle Entwicklungspläne
Wissensdatenbank – strukturiertes Unternehmenswissen
Karrierepfade – rollenbasierte Mitarbeiterentwicklung
Nika.AI – KI-Assistent zum Finden und Bearbeiten von Lerninhalten

Anwendungsfälle

Onboarding neuer Mitarbeitender

Stellen Sie neuen Mitarbeitenden die Kurse, Tests und Materialien bereit, die sie für den Start brauchen. Das Lernen wird von Bigin-Aufgaben begleitet und das Onboarding so Teil des Arbeitsablaufs.

Vertriebsschulung

Weisen Sie Ihrem Vertriebsteam Produkt-, Prozess- oder Vertriebsschulungen zu. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält eine eigene Aufgabe in Bigin.

Pflichtschulungen

Weisen Sie Pflichtkurse mit Fristen zu. Bigin-Aufgaben helfen Mitarbeitenden, den Überblick über verpflichtende Schulungen zu behalten.

Lernen als Teil des Arbeitsablaufs

Wenn Mitarbeitende einen neuen Prozess, ein neues Produkt oder Tool lernen müssen, kann die Schulung Teil ihrer bestehenden Arbeit werden statt einer separaten Aktivität.

Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung

Nutzen Sie Kurse, Tests, Kompetenzen und IEPs für eine strukturierte Mitarbeiterentwicklung und behalten Sie Bigin als primäre Arbeitsumgebung.

So verbinden Sie

Brusnika.LMS ist über den Zoho Bigin Marketplace verfügbar.

Installieren Sie Brusnika.LMS in Bigin.
Öffnen Sie die Anwendung in Bigin.
Verbinden Sie Ihre Organisation.
Synchronisieren Sie die Mitarbeitenden.
Beginnen Sie mit der Zuweisung von Schulungen.

Bei der ersten Verbindung erkennt Brusnika.LMS Ihre Bigin-Organisation und Ihr Benutzerkonto. Bei späteren Besuchen muss die Integration nicht erneut konfiguriert werden.

Die Integration unterstützt die wichtigsten Bigin-Rechenzentren, darunter USA/EU, Indien, Australien und Kanada.

Häufig gestellte Fragen

Lernen dort, wo gearbeitet wird

Zoho Bigin hilft Teams, ihre Arbeit zu organisieren. Brusnika.LMS ergänzt dieselbe Umgebung um Mitarbeiterlernen und -entwicklung.

Arbeit und Lernen in einem Kontext.

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