شعارZoho CRM

Zoho CRM

قم بتوصيل نظام إدارة التعلم (LMS) بعمليات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتدريب الفرق حسب الدور وتتبع استكمال برنامج الموظف.

فتح Zoho CRM

LMS مباشرة داخلZoho CRM

تدريب موظفيك حيث يعملون بالفعل.

يتكاملBrusnika.LMSمعZoho CRMويربط التعلم مع الموظفين والأقسام والمهام والإشعارات. قم بتثبيت التطبيق من Zoho Marketplace ببضع نقرات فقط، دون الحاجة إلى مشروع تكامل معقد.

الدورات · الاختبارات · المهام · الإخطارات · الكفاءات · النازحون · قاعدة المعرفة ·Nika.AI


لا تجعل الموظفين يتحولون إلى نظام منفصل فقط للتعلم.

تعملBrusnika.LMSمعZoho CRM: حيث يصل الموظفون إلى التعلم في بيئة عملهم المألوفة، بينما تتم مزامنة بيانات الموظفين والقسم مع نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).

تساعد المهام والإشعارات على ربط التعلم بالعمل الحقيقي.


التثبيت ببضع نقرات فقط

لا يوجد مشروع تكامل معقد.

  1. افتح Zoho Marketplace — ابحث عن BrusnikaLMS لـZoho CRM في سوق تطبيقات Zoho.
  2. انقر فوق التثبيت الآن — قم بتثبيت التطبيق فيZoho CRM.
  3. أنت جاهز للانطلاق — أصبحBrusnika.LMSمتاحًا فيZoho CRM، بينما تتم مزامنة الموظفين والأقسام مع نظام إدارة التعلم (LMS).

لا يلزم تطوير التكامل المخصص.


ما هو متكامل

موظفين

تتم مزامنة الموظفين بينZoho CRMوBrusnika.LMS. ليست هناك حاجة لإنشاء مستخدمين يدويًا في كلا النظامين.

الأقسام

يتم نقل الهيكل التنظيمي الخاص بك إلى نظام إدارة التعلم (LMS). استخدام الأقسام لتنظيم وتعيين التعلم.

المهام

تم دمج مهام العمل منZoho CRMمع نظام إدارة التعلم (LMS)، مما يساعد على ربط التعلم بإجراءات محددة للموظفين.

إشعارات

يتلقى الموظفون إشعارات حول الأحداث والإجراءات المهمة المتعلقة بالتعلم.

ربط التعلم بالعمل

غالبًا ما يوجد نظام إدارة التعلم التقليدي خارج سير عمل الموظف.

يجب على الموظف:

تذكر أن تتعلم ← افتح نظام إدارة التعلم (LMS) ← ابحث عن الدورة التدريبية المناسبة ← أكمل التدريب ← العودة إلى العمل.

معBrusnika.LMSوZoho CRM، يصبح التعلم جزءًا من سياق العمل:

** مهمة العمل ← التعلم ← الممارسة ← النتيجة **

يمكن للموظفين تطبيق ما تعلموه على الفور.


ما يمكنك فعله معBrusnika.LMS

  • الدورات التدريبية والبرامج — تتيح التعلم لمختلف الأدوار والفرق ومجالات العمل.
  • الاختبارات — التحقق من معرفة الموظف بعد الدورة التدريبية أو المواد التعليمية الفردية.
  • الكفاءات — إنشاء ملفات تعريف الكفاءة وتطوير المهارات التي يحتاجها الموظفون لأدوارهم.
  • IDPs — إنشاء خطط تطوير فردية للموظفين.
  • تقييم 360 درجة — جمع التعليقات من المديرين والأقران والتقارير المباشرة.
  • قاعدة المعرفة — احتفظ بالتعليمات والسياسات والمواد ومعرفة الشركة في مكان واحد.
  • قوائم المراجعة والمهام العملية - ربط التعلم بإجراءات محددة يحتاج الموظفون إلى إكمالها عمليًا.
  • Nika.AI — إنشاء دورات واختبارات باستخدام الذكاء الاصطناعي، والعمل باستخدام المعرفة المؤسسية، والعثور على المعلومات ذات الصلة مباشرةً في نظام إدارة التعلم (LMS).

حالات الاستخدام

تأهيل الموظف الجديد

يظهر موظف جديد فيZoho CRMويصبح متاحًا فيBrusnika.LMS. قم بتعيين برنامج تأهيل ودورات واختبارات وواجبات عملية.

التدريب على المبيعات

إنشاء تدريب على المنتجات والمبيعات والتفاوض وإدارة العملاء. ربط التعلم بمهام المبيعات الحقيقية.

التدريب على المنتج الجديد

إطلاق منتج جديد أو تغيير عملية المبيعات الخاصة بك؟ تعيين التدريب المناسب وإخطار الموظفين بالمواد الجديدة.

التعلم القائم على القسم

استخدم هيكل قسمZoho CRMالخاص بك لتنظيم التعلم للفرق المختلفة.

التعلم + المهام

لا يقوم الموظفون بإكمال الدورة التدريبية فحسب، بل يقومون بتطبيق ما تعلموه من خلال المهام والإجراءات العملية ذات الصلة.

كيف يعمل التكامل

يظلZoho CRMهو نظام عمل الشركة، بينما يتولىBrusnika.LMSالتعلم والتطوير.

Zoho CRM→ ​​Brusnika.LMS

  • موظفين؛
  • الإدارات؛
  • المهام.

Brusnika.LMS→ ​​Zoho CRM

  • إشعارات؛
  • الأحداث والإجراءات المتعلقة بالتعلم.

وهذا يجعل التعلم جزءًا من سير العمل وليس نظامًا منفصلاً يجب على الموظفين أن يتذكروا استخدامه.


الأسئلة المتداولة


قم بتثبيتBrusnika.LMSفيZoho CRM

ابحث عن BrusnikaLMS لـZoho CRM في Zoho Marketplace وقم بتثبيته ببضع نقرات فقط.

ابدأ بتدريب الموظفين في مكان عملهم.

هل لا تزال لديك أسئلة؟

هل تحتاج إلى استشارة أو عرض توضيحي أو مساعدة في اختيار خطة؟

تواصل معنا — سنساعدك على إطلاق التعلّم واختيار الصيغة المناسبة.

  • بريدنا الإلكتروني
    info@brusnika-solutions.com