شعاركومو

Kommo

ابدأ التدريب على المبيعات والإعداد مباشرة داخلKommo- بجوار الصفقات والمهام وبطاقات العملاء.

فتح Kommo

تدريب الموظفين مباشرة داخلKommo

قم بتوصيلBrusnika.LMSبـKommoوقم بإدارة تدريب الموظفين وتأهيلهم بدون مساحة عمل تعليمية منفصلة.

تم تضمينBrusnika.LMSمباشرة في واجهةKommo. تتم مزامنة المستخدمين والمجموعات مع نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاص بك، بينما يصبح التدريب والاختبار ونتائج التعلم جزءًا من بيئة العمل اليومية للموظفين.

الدورات · الاختبارات · الاستطلاعات · الكفاءات · خطط التطوير · قاعدة المعرفة ·Nika.AI


ما يمنحك التكامل

بيئة عمل مشتركة واحدة

لا يحتاج الموظفون إلى التبديل بين نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاص بهم ومنصة تعليمية منفصلة. يتوفرBrusnika.LMSمباشرة داخلKommo- جنبًا إلى جنب مع الصفقات والمهام وسير عمل العملاء.

التعلم أقرب إلى العمل

يمكن استخدام الدورات والاختبارات مباشرة في سير عمل المبيعات: للتدريب على المنتج، ومعايير التواصل مع العملاء، ونصوص المبيعات، والعمليات الجديدة، والأدوات.

تأهيل أسرع

يمكن للموظفين الجدد الوصول إلى بيئة التعلم الخاصة بهم عند انضمامهم إلى إدارة علاقات العملاء (CRM). أنشئ برامج تأهيل تتضمن الدورات التدريبية والاختبارات والمواد التعليمية والمهام.

عمل يدوي أقل

تتم مزامنة المستخدمين والمجموعات معKommo، لذا لا يضطر المسؤولون إلى إنشاء موظفين والحفاظ عليهم يدويًا في نظام إدارة التعلم (LMS).

التعلم والنتائج في عملية واحدة

يتيح لكBrusnika.LMSتقديم التدريب وتقييم المعرفة وتطوير الكفاءات وتتبع نتائج تعلم الموظفين في نظام واحد.

ما هو متكامل

الكيانما تمكنه
المستخدمينتتم مزامنة موظفيKommoتلقائيًا معBrusnika.LMS
المجموعاتيمكن استخدام فرق إدارة علاقات العملاء (CRM) لتنظيم وتعيين التعلم
المهامإنشاء المهام المتعلقة بالتدريب وعمليات العمل
الإخطاراتإرسال إشعارات للموظفين تتعلق بأنشطة التعلم
إذناتصل بأمان من خلالOAuth 2.0دون مشاركة كلمات مرورKommo

يستخدم التكاملKommoAPI وOAuth 2.0الرسميين للترخيص والوصول إلى بيانات CRM.


قدراتBrusnika.LMSداخلKommo

تتوفر أدوات التعلم المؤسسية التالية في بيئةKommo:

  • التعلم — الدورات والبرامج والمواد التعليمية.
  • الاختبار — فحص المعرفة وتقييمات التعلم.
  • الاستطلاعات — جمع التعليقات ومدخلات الموظفين.
  • الكفاءات — إدارة الكفاءات وملفات تعريف الأدوار.
  • خطط التطوير — إنشاء خطط تطوير فردية.
  • قاعدة المعرفة — تنظيم المعرفة المؤسسية ومشاركتها.
  • Nika.AI — مساعد الذكاء الاصطناعي للعثور على المحتوى التعليمي والعمل معه.

حالات الاستخدام

تأهيل المبيعات

يتلقى الموظفون الجدد برنامج تأهيل يتضمن التدريب على الشركة والمنتج وإدارة علاقات العملاء والمبيعات، تليها اختبارات للتحقق من معرفتهم.

التدريب على المبيعات

تتوفر المعرفة بالمنتج ونصوص المبيعات وتقنيات البيع ومعايير الاتصال في نفس البيئة التي يعمل فيها الموظفون مع العملاء.

التدريب على المنتج الجديد

عندما يتم إطلاق منتج جديد أو تتغير ظروف المبيعات، يمكن تعيين المواد التعليمية والاختبارات المحدثة بسرعة للموظفين أو الفرق ذات الصلة.

التدريب الإلزامي

يمكن تعيين السياسات ومعايير التواصل مع العملاء والمواد الإلزامية الأخرى للموظفين وتتبعها حتى اكتمالها.

تطوير الموظفين

يمكن استخدام نتائج التدريب وبيانات التعلم الأخرى لتطوير الكفاءات وبناء خطط التطوير الفردية.

كيفية الاتصال

ابحث عن Brusnika.LMS فيKommoMarketplace وقم بتثبيت التطبيق في حسابKommoالخاص بك - لا يستغرق الأمر سوى بضع نقرات.

بمجرد التثبيت، سيكونBrusnika.LMSمتاحًا مباشرة داخلKommo. تتم مزامنة المستخدمين والمجموعات مع LMS تلقائيًا.

ابحث عنBrusnika.LMSفي سوقKommo→ التثبيت → ابدأ تدريب موظفيك


التسعير

يعتمد تسعيرBrusnika.LMSعلى عدد المستخدمين والميزات التي تختارها. راجعpricing pageللتعرف على الخطط الحالية.


التعليمات

هل لا تزال لديك أسئلة؟

هل تحتاج إلى استشارة أو عرض توضيحي أو مساعدة في اختيار خطة؟

تواصل معنا — سنساعدك على إطلاق التعلّم واختيار الصيغة المناسبة.

  • بريدنا الإلكتروني
    info@brusnika-solutions.com