iiko
直接通过 iiko 培训并帮助门店员工入职适应——员工、部门和角色自动同步，使用现有 iiko 账号登录。
直接通过 iiko 培训门店员工
在餐厅和咖啡馆员工日常工作的地方对他们进行培训和入职适应。Brusnika.LMS 与 iiko 同步：员工、部门和角色自动导入，使用现有 iiko 账号即可登录 LMS——无需额外密码。
无需手动维护服务员、厨师和调酒师的独立数据库——员工一旦在 iiko 中建档，就能在 Brusnika.LMS 中使用。
课程 · 测试 · 入职适应 · 服务标准 · 知识库 · 证书
集成带来什么
统一的员工数据库
Brusnika.LMS 使用 iiko 中的员工数据——无需重新录入服务员、厨师和调酒师，也无需维护两套独立的数据库。
来自 iiko 的部门和岗位
iiko 中的门店和岗位结构成为 LMS 的培训结构——课程不仅可以分配给员工个人，还可以分配给整个班次、门店或岗位。
新人快速入职
新班次的入职适应计划只需创建一次，并为门店的每位新员工自动启动。
自动分配培训
课程和计划按场景分配——按岗位、门店或上岗日期，无需逐个手动添加员工。
必修培训尽在掌控
卫生规范、安全技术、宾客服务和收银标准——分配必修课程，并跟踪谁已完成培训。
透明的报表
经理可以查看每位员工和每家门店的学习进度、测试结果和培训计划完成情况。
集成如何运作
iiko 仍然是您管理大厅、厨房和人员的系统。Brusnika.LMS 负责培训、知识检测和入职适应。接入后，员工数据会在 LMS 中使用，培训负责人创建计划、分配课程并监控各门店的结果。
1
员工出现在 iiko 中
员工的数据、岗位和部门自动在 Brusnika.LMS 中可用。
2
分配培训
手动分配或按场景分配——例如分配给所有新服务员或某个具体门店。
3
员工学习课程并参加测试
使用同一个 iiko 账号即可访问资料，无需跳转到其他网站，也无需新密码。
4
经理查看结果
学习进度、测试结果和计划完成情况会显示在员工和门店报表中。
培训门店团队所需的一切
- 在线课程——包含视频、文档、菜单清单和 SCORM 资料的培训计划。
- 测试——自动评分，检测对菜单、服务标准和安全技术的掌握情况。
- 员工入职适应——为服务员、厨师和调酒师准备的“第一个班次 → 第一周 → 第一个月”现成路线。
- 服务标准——在一门课程中统一宾客接待、上菜和收银操作规则。
- 知识库——配方、厨房规程和服务标准，不仅在培训时可用，上班期间也能随时查阅。
- 证书——证明已完成卫生最低标准及其他必修计划。
- 个人发展计划——从服务员到店长，或从厨师到副主厨的职业成长。
- 报表——谁已完成培训、谁进度落后、测试结果，以及连锁各门店的活跃度。
使用场景
新员工入职适应
现成的培训计划会在每位新服务员、厨师或调酒师首次上岗当天自动启动。
卫生规范与安全
卫生规范、劳动保护和消防安全的必修课程，可按每家门店监控完成情况。
菜单与服务标准知识
关于菜品成分、过敏原、上菜标准和宾客接待的课程——全连锁统一。
菜单与促销更新
菜单更新或推出新促销？一次性给所有门店分配短课程，而不必在每家门店的晨会上逐一讲解。
员工发展
为门店内部成长制定个人发展计划——从一线员工到店长和经理。
如何将 Brusnika.LMS 接入 iiko
- 在 iiko 个人账户中打开集成板块，找到 Brusnika.LMS 应用。
- 点击“连接”，并确认授予对员工和部门的访问权限。
- 启动应用安装，等待同步完成。
- 检查员工和部门是否已在 Brusnika.LMS 中正确显示。
- 创建课程和入职适应计划，按岗位或门店分配，并跟踪结果。
费用
费用取决于用户数量和所选功能。