Como o criador de cursos online pode ganhar além da criação de conteúdo

O desenvolvimento de cursos online já é há muito tempo um serviço em alta demanda. As empresas investem no treinamento de colaboradores, lançam programas de integração, criam bases de conhecimento e desenvolvem academias internas. Para os criadores de cursos, isso significa uma demanda constante por seus serviços.

No entanto, a maioria dos estúdios e profissionais independentes enfrenta o mesmo problema: a renda depende exclusivamente de novos projetos.

Hoje você conclui um curso para um cliente e recebe o pagamento. Amanhã precisa procurar o próximo projeto. Se não houver novos pedidos, o fluxo de renda desacelera ou para.

As limitações do modelo por projeto

Vender o desenvolvimento de um curso é um negócio pontual.

Depois de entregar os materiais ao cliente, o criador normalmente deixa de participar do desenvolvimento futuro do projeto. Mesmo que o curso seja usado com sucesso por anos, isso não gera receita adicional.

Como resultado, os profissionais ficam presos em um ciclo:

• buscar um cliente;
• alinhar o escopo do projeto;
• desenvolver o curso;
• entregar o trabalho;
• buscar o próximo cliente.

Esse modelo é difícil de escalar.

O que acontece depois do lançamento do curso

Após concluir o desenvolvimento, o cliente se depara com uma nova pergunta:

"Onde vamos rodar o treinamento?"

As empresas modernas não se contentam apenas com um curso pronto. Elas precisam:

• designar o treinamento aos colaboradores;
• acompanhar a conclusão;
• aplicar testes;
• obter relatórios;
• gerenciar programas de desenvolvimento.

Para isso, é necessária uma LMS.

É exatamente nesse momento que o criador de cursos está na posição mais vantajosa. O cliente já confia na expertise da equipe e espera recomendações.

Uma fonte adicional de renda

Em vez de se limitar ao desenvolvimento de conteúdo, é possível oferecer ao cliente uma solução completa para lançar o treinamento.

Essa abordagem permite:

• aumentar o ticket médio do projeto;
• elevar o valor percebido dos seus serviços;
• fortalecer o relacionamento com o cliente;
• gerar renda não só com o conteúdo, mas também com a plataforma.

Na prática, o criador deixa de ser apenas um executor e se torna um parceiro no desenvolvimento do treinamento corporativo.

Por que isso é vantajoso para o cliente

É mais conveniente para o cliente obter uma solução completa de uma única fonte.

Em vez de procurar uma LMS, comparar plataformas e negociar com vários fornecedores, ele recebe:

• um curso pronto;
• uma plataforma para lançar o treinamento;
• ajuda na implementação;
• suporte aos usuários.

Isso reduz os prazos de lançamento e diminui os riscos do projeto.

Um novo modelo de parceria

Muitos criadores de cursos já estão ampliando seu papel, ajudando os clientes não só a criar conteúdo, mas também a lançar sistemas completos de treinamento.

O programa de parceria da Brusnika LMS permite recomendar a plataforma aos clientes, obter condições especiais de parceiro e oferecer aos clientes uma solução completa de treinamento corporativo.

Como resultado, todos os envolvidos no processo saem ganhando:

• o cliente recebe um sistema pronto;
• o criador amplia sua linha de serviços;
• o treinamento é lançado de forma mais rápida e eficaz.

Conclusão

O mercado de treinamento corporativo continua crescendo. Os clientes esperam soluções completas, não ferramentas isoladas.

Se você já ajuda empresas a criar conteúdo de treinamento, o próximo passo lógico pode ser participar do lançamento de todo o sistema de treinamento.

Isso permite gerar mais valor para o cliente e abre novas oportunidades para o crescimento do seu próprio negócio.