Che cos'è l'integrazione di Brusnika.LMS con Odoo?

È un'integrazione che collega la formazione dei dipendenti all'ambiente HR e di lavoro di Odoo. Dipendenti e reparti vengono sincronizzati da Odoo HR, la LMS usa il Single Sign-On e gli eventi formativi e le sessioni di formazione possono essere inviati di nuovo a Odoo.

I dipendenti devono accedere separatamente a Brusnika.LMS?

No. Quando i dipendenti aprono la LMS da Odoo si usa il Single Sign-On. Odoo invia una richiesta firmata e Brusnika.LMS la verifica e crea automaticamente la sessione del dipendente.

Quali dati dei dipendenti vengono sincronizzati?

L'integrazione usa i dati di hr.employee. La LMS riceve le informazioni necessarie per creare e aggiornare i profili dei dipendenti, tra cui nome, email di lavoro, qualifica e reparto.

I reparti vengono sincronizzati?

Sì. I record hr.department vengono importati insieme ai reparti di livello superiore, mantenendo nella LMS la gerarchia organizzativa.

La formazione può essere organizzata per reparto?

Sì. Una volta sincronizzata la struttura organizzativa, Brusnika.LMS può usare le informazioni sui reparti per organizzare e assegnare la formazione.

Il calendario di Odoo viene sincronizzato?

Sì. Le sessioni di formazione di Brusnika.LMS possono essere sincronizzate con calendar.event in Odoo. Gli eventi del calendario possono includere partecipanti, orari di inizio e fine e luogo.

Servono competenze di programmazione per installare l'integrazione?

Per l'installazione standard non serve alcuna programmazione. Installa Brusnika LMS da Odoo Apps e configura i parametri di connessione in Odoo e in Brusnika.LMS.

L'integrazione funziona con Odoo Online?

Dipende dal modello di installazione e dalle funzionalità della tua specifica versione di Odoo. Prima dell'installazione consigliamo di verificare la compatibilità della tua versione e configurazione di Odoo con il componente aggiuntivo Brusnika LMS.

Brusnika.LMS supporta SCORM e H5P?

Sì. Brusnika.LMS supporta i principali formati di e-learning, tra cui SCORM e i contenuti interattivi H5P.

Posso usare l'integrazione per l'onboarding dei dipendenti?

Sì. Odoo fornisce alla LMS dipendenti e struttura organizzativa, dopodiché puoi assegnare in Brusnika.LMS programmi di onboarding, corsi, test e checklist.

Odoo può restare il nostro sistema HR principale mentre Brusnika.LMS gestisce la formazione?

Sì. È uno degli scenari principali dell'integrazione: Odoo resta la fonte dei dati su dipendenti e organizzazione, mentre Brusnika.LMS gestisce formazione, valutazione, sviluppo e conoscenza aziendale.

Mi serve una licenza Brusnika.LMS separata?

Sì. Per usare la LMS è necessario un piano Brusnika.LMS. Il prezzo dipende dal numero di utenti e dal piano scelto.

Chi può aiutarmi con l'integrazione?

Contattaci: possiamo aiutarti a verificare la compatibilità con la tua configurazione di Odoo, a configurare l'integrazione e ad avviare la formazione dei dipendenti.

LMS dentro Odoo — Brusnika.LMS

La formazione dei dipendenti direttamente in Odoo

Porta la formazione dei dipendenti in Odoo e sviluppa le persone dove già lavorano. Brusnika.LMS si integra con Odoo HR, offre il Single Sign-On e collega la formazione a dipendenti, struttura organizzativa e calendario aziendale.

Corsi · Test · Sondaggi · Competenze · IDP · Knowledge base · Nika.AI

Collega Brusnika.LMS a Odoo e rendi la formazione parte dell'ambiente di lavoro quotidiano dei dipendenti.

I dipendenti aprono la LMS direttamente da Odoo e accedono in automatico, senza login o password separati. Dipendenti e reparti vengono sincronizzati da Odoo HR, mentre le sessioni di formazione programmate possono essere mostrate nel calendario di Odoo.

Gli eventi formativi tornano anche a Odoo: assegnazioni e completamenti dei corsi possono comparire come attività e messaggi chatter nella scheda del dipendente.

Cosa ti offre l'integrazione

Un unico ambiente connesso

I dipendenti non devono passare a un'altra piattaforma né inserire un altro login e un'altra password. Brusnika.LMS si apre direttamente da Odoo.

Sincronizzazione automatica della struttura HR

Dipendenti e reparti vengono importati da Odoo HR insieme alla gerarchia organizzativa. In questo modo è più semplice organizzare la formazione sulla struttura reale dell'azienda.

Formazione collegata al calendario di lavoro

Le sessioni di formazione della LMS possono essere sincronizzate con il calendario di Odoo, inclusi partecipanti, orari di inizio e fine e luogo.

L'attività formativa torna in Odoo

Assegnazioni e completamenti dei corsi possono comparire nelle schede dei dipendenti come voci mail.activity e messaggi chatter. La formazione diventa parte del contesto di lavoro del dipendente, non un processo separato.

Cosa puoi fare con Brusnika.LMS in Odoo

Brusnika.LMS offre un ambiente completo per la formazione e lo sviluppo dei dipendenti:

Formazione: apprendimento online, in aula e blended.
Corsi e programmi: crea percorsi formativi strutturati.
Test: verifica le conoscenze e valuta i risultati dell'apprendimento.
Sondaggi: raccogli il feedback dei dipendenti e sulla formazione.
Competenze: gestisci competenze e profili professionali.
IDP: crea piani di sviluppo individuali.
Valutazione a 360°: raccogli feedback da responsabili, colleghi e collaboratori diretti.
Knowledge base: conserva conoscenze aziendali, istruzioni e materiali formativi.
Nika.AI: crea contenuti formativi e test e lavora con la tua knowledge base grazie all'IA.

Casi d'uso

Onboarding dei nuovi dipendenti

Non appena un dipendente compare nella struttura di Odoo, può essere iscritto a un programma di onboarding in Brusnika.LMS. I neoassunti ricevono i corsi, i materiali e le verifiche delle conoscenze di cui hanno bisogno.

Formazione obbligatoria

Assegna corsi obbligatori su policy, sicurezza, conformità, prodotti e standard interni e monitora il completamento nella LMS.

Formazione per reparto

Poiché hr.department viene sincronizzato da Odoo, Brusnika.LMS può lavorare con la reale struttura organizzativa e aiutare a organizzare la formazione per reparto.

Sessioni di formazione aziendale

La formazione programmata nella LMS può essere sincronizzata con il calendario di Odoo. Partecipanti, date, orari e luoghi sono disponibili nel calendario che i dipendenti già usano.

Sviluppo dei dipendenti

Usa competenze, valutazione a 360°, profili professionali e piani di sviluppo individuali per collegare la formazione allo sviluppo dei singoli dipendenti.

Come funziona il Single Sign-On

I dipendenti non devono autenticarsi separatamente quando aprono la LMS da Odoo.

Il dipendente fa clic su "Apri LMS" in Odoo.
Il componente aggiuntivo Python di Odoo genera un URL firmato.
L'URL contiene ID del dipendente, email, marca temporale e flag di amministratore.
La firma viene generata con HMAC-SHA256.
Brusnika.LMS verifica la firma e crea la sessione utente.
Il dipendente accede direttamente a Brusnika.LMS.

Non servono login o password aggiuntivi.

Cosa viene sincronizzato

Dati di Odoo	Cosa succede
`hr.employee`	I dipendenti vengono importati nella LMS con nome, email di lavoro, qualifica e altri dati del profilo disponibili
`hr.department`	I reparti vengono sincronizzati insieme ai reparti di livello superiore, mantenendo la gerarchia organizzativa
`calendar.event`	Le sessioni di formazione della LMS vengono create come eventi del calendario di Odoo con partecipanti, orario e luogo
`mail.activity`	Assegnazioni formative e altri eventi formativi possono comparire come attività nella scheda del dipendente
Chatter	Gli eventi formativi possono comparire come messaggi nella scheda del dipendente

Connessione bidirezionale tra LMS e Odoo

L'integrazione non si limita all'importazione dei dipendenti.

Odoo → Brusnika.LMS

dipendenti;
reparti;
struttura organizzativa;
dati necessari per l'accesso dei dipendenti.

Brusnika.LMS → Odoo

eventi formativi;
attività dei dipendenti;
messaggi chatter;
eventi del calendario per la formazione programmata.

In questo modo Odoo resta il sistema per i dati dei dipendenti e operativi, mentre Brusnika.LMS offre l'ambiente dedicato a formazione e sviluppo.

Configurazione in 5 passaggi

Installa Brusnika LMS da Odoo Apps: cerca Brusnika LMS nel marketplace Odoo Apps e installa il componente aggiuntivo come qualsiasi altra applicazione Odoo.
Inserisci l'URL della LMS e il segreto SSO: in Odoo apri Formazione → Impostazioni → Brusnika LMS e inserisci l'URL di Brusnika.LMS e il segreto del Single Sign-On.
Configura l'integrazione nella LMS: nel pannello di amministrazione di Brusnika.LMS apri Impostazioni → Integrazione con Odoo e inserisci l'URL di Odoo, il nome del database e la chiave API.
Verifica la connessione: fai clic su "Verifica connessione". La LMS controllerà l'accesso a Odoo e mostrerà il numero di dipendenti disponibili.
Inizia a formare: una volta configurata l'integrazione, i dipendenti possono accedere a Brusnika.LMS da Odoo con un clic, senza login separato.

Domande frequenti

Forma i dipendenti senza uscire da Odoo

Collega Brusnika.LMS a Odoo e riunisci dati HR, formazione e contesto di lavoro in un unico ecosistema connesso.

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